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Accompagner l’individu dans son parcours

Votre entreprise souhaite innover en matière de développement de compétences, anticiper les changements organisationnels, développer des dispositifs d’apprentissage mieux intégrés dans l’activité et concevoir des modes de production des compétences alternatifs, la Direction R&D d’Actalians met son expertise au service de vos projets.

La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, adoptée le 5 mars 2014, crée le compte personnel formation (CPF), réaffirme le rôle de la VAE (validation des acquis de l’expérience) dans l’accès à la qualification, établit le CPA (compte personnel d’activité) et instaure ainsi une logique de parcours. Ce qu’on appelait jusqu’ici formation peut désormais articuler des séquences de face-à-face pédagogique, des phases de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement. Actalians propose d’accompagner les entreprises qui souhaitent construire et mobiliser des dispositifs intégrés au bénéfice de leurs salariés. Dans cette perspective, Actalians envisage de développer des outils numériques qui offriront, à distance, l’accompagnement dont les salariés ont besoin.

A quelles questions cet axe peut-il répondre ?

Comment optimiser le taux d’accès des salariés à la certification via la VAE ?

Créée il y a 15 ans, la plateforme e-VAE PL3 a largement fait les preuves de son efficacité en matière d’accompagnement individualisé et à distance des salariés des professions libérales, candidats à la VAE. R&D propose de mettre en perspective cette expérience avec les contraintes et pratiques spécifiques à l’obtention de diplômes d’état. Un dispositif hybride
entre un accompagnement collectif en présentiel et un accompagnement individuel à distance pourrait voir le jour et apporter une réponse adaptée aux salariés et aux entreprises
du secteur de l’hospitalisation privée. En s’appuyant sur les besoins actuels, notamment ceux relatifs à la certification IBODE (infirmier de bloc opératoire diplômé d’état), Actalians veut mettre en place un dispositif numérique apte à offrir aux salariés (et demandeurs d’emploi) un accompagnement personnalisé, à distance, en juste à temps, et ce tout au long de leur parcours VAE, jusqu’au passage en jury.

Comment réduire le taux d’illettrisme constaté au sein de l’entreprise ?

Dans certaines de nos branches professionnelles, le taux d’illettrisme reste élevé. Difficile d’identifier les personnes qui auraient besoin d’un accompagnement dans ce domaine,
difficile de les positionner, difficile encore de leur proposer un parcours adapté…
R&D pourrait créer un outil digital afin de permettre aux salariés qui le souhaitent de construire leur parcours d’apprentissage à partir d’une évaluation de leurs connaissances et savoir faire.

Quel accompagnement proposer aux salariés qui souhaitent utiliser leur CPF ?

Bien qu’étant une opportunité intéressante à saisir pour les salariés, en particulier pour ceux qui ont un faible niveau de qualification, le CPF reste sous-utilisé. Les difficultés que
rencontrent les personnes pour comprendre comment ça marche, quel parcours choisir, comment monter le dossier, sont réelles. R&D envisage, avec les services RH qui le souhaitent, de construire et mettre en place un dispositif d’accompagnement à distance qui, à terme, pourrait être un relai efficace auprès des salariés.

Comment participer à cet appel à projet ?

Les entreprises et établissements, ayant ou envisageant d’effectuer un versement volontaire, et qui souhaitent devenir terrains d’expérimentation et d’étude, en rapport avec
l‘un des 3 axes de recherche développés ci-dessus, sont invités à renseigner le formulaire ci-joint.
Un entretien exploratoire, par téléphone, est systématiquement mené par la direction R&D avec le commanditaire et, le cas échéant, la personne en charge de développer le projet.
Le dossier peut être soumis, le cas échéant, à une commission paritaire pour validation.
Une convention de partenariat « recherche action » (en annexe) est signée entre l’entreprise et Actalians.

Vous avez un projet et souhaitez vous assurer qu’il entre dans le cadre de l’un des axes de recherche d’Actalians ?

N’hésitez pas à questionner votre conseiller, il pourra vous proposer une première analyse de vos projets.
Le cas échéant, adressez à la Direction R&D une demande d’information complémentaire, à l’adresse suivante marieaugusta.ribeiro@actalians.fr. Au cours d’un entretien téléphonique,
il procèdera à une exploration de votre besoin.

 

Candidater à l'appel à projet "Accompagner l’individu dans son parcours"

  • 1) Décrivez, en quelques lignes, le besoin auquel vous souhaitez répondre via ce projet.
  • 2) Comment ce besoin a-t-il été identifié au sein de l’entreprise (demandes récurrentes, enquête, etc.) ?
  • 3) Quels sont les résultats attendus de l’action ?
  • 4) Quelle est la population visée ? Quelles sont ses caractéristiques socio-professionnelles ? Combien de personnes seraient concernées ?
  • 5) Quand souhaiteriez-vous démarrer l’action ?
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