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Jean-François Kola, chef de projet R&D

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Jean-François
KOLA

Chef de projet R&D

RH et compétences : création de valeur ajoutée pour l’entreprise et ses salariés

L’analyse et la compréhension des artéfacts m’ont toujours intéressé : faits sociaux, littéraires, économiques, organisationnels, pédagogiques… Je suis guidé par ce désir de comprendre ce qui fonde et structure les visions du monde et leurs infrastructures, aussi bien dans le cadre de mon doctorat en lettres et sciences humaines que lors de cursus professionnels : DESS administration des entreprises, master ingénierie de formation et ressources humaines.

Les projets d’ingénierie de dispositifs RH et compétences constituent le cœur de mon activité, au sein de la direction R&D d’Actalians, que j’ai rejoint en 2013.Les organisations et leurs rationalités, l’humain en situation de travail, les processus de création de valeur ajoutée humaine, économique, sociale et sociétale, les modes de fabrication de la compétence sont donc des sujets qui me motivent tout particulièrement.

J’ai notamment créé un dispositif d’évaluation de la fonction RH ainsi qu’un outil d’évaluation de la fonction santé et sécurité dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les cliniques privées.

Actuellement, je pilote trois axes de recherche : accompagner l’individu dans son parcours, anticiper le management de demain, réinventer les moyens de la formation, et conduis – sous l’égide de la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP), du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSSP) et de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) – une expérimentation portant sur les conditions de reconnaissance des formations en situation de travail (FEST) dans les cabinets dentaires, les cabinets et cliniques vétérinaires et les EHPAD.

Travaux en cours

Publications et travaux universitaires 

  • « Construction de parcours de formation pour deux branches professionnelles : un exemple d’ingénierie de formation en OPCA », 2009 – Jean-François Kola.
  • « Faut-il professionnaliser la fonction RH au sein des associations », 2015 – Jean-François Kola.
  • « Transformation des organisations et organisation de la fonction RH : le cas de deux OPCA », 2014 – Jean-François Kola.

 

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